1. Каталог
  2. Маркетинг

Корпоративная социальная ответственность компании в условиях устойчивого развития (на примере ЗАО «Таманьнефтегаз»)

Артикул: MARK140001
2060 ₽
Тип: 
Диссертация
Дисциплина: 
Маркетинг
Страниц (без учета приложений): 
130
Год: 
2014
Дополнительно: 
Общая характеристика работы (22 стр.). Приложение: распределение отчетов по российским компаниям и отчетным периодам по состоянию на 25 сентября 2014 г. (13 стр.)
Формат файла(ов): 
doc/docx
Контроль качества: 
Оригинальность - 80% (Антиплагиат.ру, 25.12.2017).
Содержание: 

Введение. 3

1. Корпоративная социальная ответственность и ее роль в устойчивом развитии компании  10

1.1 Понятие и сущность устойчивого развития в условиях экономических санкций  10

1.2 Определение, сущность и функции корпоративной социальной ответственности  23

1.3 Особенности корпоративной социальной ответственности в России. 37

2. Исследование политики КСО компании (на примере ЗАО «Таманьнефтегаз») 54

2.1 Цели, задачи и инструменты политики КСО в контексте устойчивого развития  54

2.2 Стратегическое развитие компании в области КСО.. 59

2.3 Влияние заинтересованных сторон на принятие компанией управленческих решений  77

3. Оценка эффективности управления КСО как важного инструмента реализации стратегии компании. 86

3.1 Реализация концепции корпоративной социальной ответственности. 86

3.2 Оценка эффективности внедрения элементов КСО в системе стратегического управления компанией. 94

3.3 Роль корпоративной социальной ответственности и ее влияние на стратегию развития компании. 101

Заключение. 109

Список литературы.. 115

Приложения. 131

 

Введение: 

Актуальность темы исследования. В современный период развития российского общества идет активный поиск способов взаимодействия бизнеса с государством и обществом. Пока не сформировалось отлаженных систем корпоративной социальной ответственности, зачастую государственные органы прибегают к использованию административных методов при разработке и внедрении КОС в действительность, но обычно такие попытки оканчиваются неудачно. В то же самое время бизнес стремиться к разработке эффективного взаимодействия с широкой общественностью, используя для этого как модели КОС западного образца, так и отдельные отечественные примеры.

Управление деятельностью компании на принципах КСО способствует формированию модели устойчивого развития, но при этом многообразие направлений, форм, видов, способов проявления КСО относительно различных заинтересованных сторон обостряет проблему объективной оценки результативности ранее принятых программ КСО и обоснования социальной стратегии с учетом уникальных характеристик компании, ее возможностей и слабых сторон относительно других субъектов рынка и интересов.

Проблема эффективной реализации концепции корпоративной социальной ответственности особенно актуальна в России. Модернизация развития отечественной экономики, направленная на нивелирование отрицательных тенденций происходящих социально-экономических изменений, обусловливает целесообразность поиска рациональных подходов к повышению эффективности стимулирования субъектов экономической деятельности с целью создания предпосылок их устойчивого развития. Так, в Национальный Регистр нефинансовых отчетов по состоянию на 25 сентября 2014 года внесены 148 компаний и зарегистрировано отчетов – 532, которые выпущены в период, начиная с 2000 года. В их числе: экологические отчеты – 49, социальные отчеты – 238, отчеты в области устойчивого развития – 169.

Наличие определенных нерешенных теоретических и практических задач, касающихся эффективного использования корпоративной социальной ответственности в системе управления и стратегии развития компании, нуждается в их более глубоком научном исследовании и решении. В целях более глубокого осмысления отношений, которые складываются внутри ориентированных на устойчивое развитие компаний, необходим детальный анализ практики применения современной компанией концепции КСО с позиции взаимовыгодного взаимодействия бизнеса с обществом и властью, обеспечения баланса интересов в рамках отношений между заинтересованными сторонами. Таким образом, можно говорить о теоретической и практической значимости разработки механизма эффективного внедрения элементов КСО в систему управления компании с целью обеспечения ее устойчивого развития.

Степень изученности темы исследования.

В современной отечественной и зарубежной литературе имеется множество статей и научных публикаций, так или иначе затрагивающих тему корпоративной социальной ответственности компаний в условиях устойчивого развития.

Так, теоретические и методологические основы корпоративного управления и стратегического менеджмента представлены в трудах зарубежных ученых И. Адизеса, И. Ансоффа, Х. Боуена, Дж. Б. Куинна, А. Кэрролла, Г. Минцберга, Б. Трэйси, Р. Фримена, М. Фридмана и др.; отечественных авторов: О. Виханского, И. Гуркова, В. Ефремова, Д. Исаева, О. Кожевиной, И. Мазура, В. Макарова, Б. Мильнера, В. Шапиро и др.

Широко рассматриваются аспекты КСО в работах таких российских исследователей, как Б. Батаева, И. Беляева, Ю. Благов, О. Данилова, В. Карагод, Э. Мантаева, Л. Никитина, С. Перегудов, И. Поварич, Л. Тульчинский, Ю. Трещевский, М. Эскиндаров и др.

Различные аспекты социально-ответственного поведения компаний проанализированы в работах таких зарубежных авторов, как Г. Боуэн, Дж. Вайзер, Д. Вуд, Р.Т. Де Джордж, П. Друкер, К. Дэвис, И.М. Джавахар, А. Керолл, М. Креймер, Дж.МакГуир, Г.Л. Мак Лафлин, М. Палацци, М. Портер, С.Сети, С. Симпсон, Дж. Стачер, В. Фредерик, Э. М. Эпштейн и др.

Корпоративной социальной ответственности как инструменту управления компанией посвящены работы таких зарубежных авторов, как Р. Бломстром, Г. Боуен, К. Девис, Х. Джонсон, П. Друкер, Дж. Мак Гуир, А. Керолл, Дж. Пост, Л. Престон, С. Сети, М. Портер, М. Фридман и др.

Современное состояние концепции корпоративной социальной ответственности и поиск путей ее адаптации к российским условиям нашли отражение в работах Ю.Е. Благова, Б.С. Батаевой, И.Ю. Беляевой, О.В. Вередюк, О.В. Даниловой, О.А. Канаевой, А.Е. Костина, С.Е. Литовченко, Р.Н. Павлова, Н.В. Пахомовой, Л. Полищука, И.С. Семененко, В.С. Сопина, С. Туркина, А.Е.Чириковой, М.А. Эскиндарова и многих других.

Активные исследования в области КСО проводятся ведущими международными и российскими организациями: ООН, ОЭСР, Accountability (АА), Sustainability (SA), GlobalReportingInitiative (GRI), РСПП, ТПП РФ и др.

Вместе с тем, подходы к оценке результативности КСО, рассматриваемые в зарубежной и отечественной научной литературе, не учитывают разнонаправленные потребности и ожидания всех заинтересованных сторон компании и требуют дальнейшего развития. Кроме того, недостаточно уделено внимания теоретическим аспектам социальной ответственности бизнеса и ее практической реализации. Не получило должного развития исследование теоретических и практических аспектов оценки уровня вовлеченности бизнеса в социальные и экологические проекты в системе устойчивого развития. Данные обстоятельства делают актуальным исследование вопросов корпоративной социальной ответственности в обеспечении устойчивого развития.

Цель и задачи исследования.

Целью исследования является изучение механизма функционирования корпоративной социальной ответственности компании в условиях устойчивого развития.

Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить следующие задачи:

  • определить сущность и особенности устойчивого развития;
  • охарактеризовать функции корпоративной социальной ответственности;
  • выявить особенности корпоративной социальной ответственности в России;
  • провести исследование политики КСО ЗАО «Таманьнефтегаз»;
  • провести анализ практики реализации концепции корпоративной социальной ответственности в компании;
  • оценить эффективность внедрения элементов КСО в систему управления компанией;
  • отметить роль корпоративной социальной ответственности в стратегии развития компании.

Объект исследования – ЗАО «Таманьнефтегаз» как экономическая система и социально-ответственная компания, применяющая в практике управления концепцию КСО и учитывающая потребности и ожидания заинтересованных сторон.

Предметом исследования является комплекс социально-экономических отношений, складывающихся в процессе формирования и реализации программ корпоративной социальной ответственности в компаниях, ориентированных на устойчивое развитие.

Теоретико-методическая база. Теоретическая база данного исследования представлена аналитической, периодической и научной литературой, работами отечественных и зарубежных исследователей по выбранной теме исследования, статистическими материалами, Интернет-ресурсами.

В ходе проведения данного исследования автором применялись общенаучные и частнонаучные методы познания, а именно: абстрактно-теоретический и сравнительный методы анализа, метод анализа и синтеза, методы структурного, системного и ситуационного анализа, исторический и логический подходы к изучению социально-экономических явлений и процессов. Каждый из методов применялся адекватно его функциональным возможностям, что позволило обеспечить аргументированность и достоверность обобщений, выводов и положений, полученных в работе.

Гипотеза исследования. Эффективная политика корпоративной социальной ответственности компании способствует ее устойчивому развитию.

Положения, выносимые на защиту. В результате проделанного исследования выявлены недостатки действующих теоретико-методических и практических подходов к решению проблемы и основные направления их преодоления. По результатам исследования были получены следующие выводы:

  • КСО является стратегическим инструментом для создания конкурентных преимуществ фирмы, который не должен расцениваться как инструмент маркетинговой политики, а быть отдельным компонентом. Любая крупная российская компания располагает возможностями для реализации своей индивидуальной стратегии социальной ответственности, что зависит и от ключевых компетенций, и от отраслевой принадлежности, и от положения в своем сегменте;
  • корпоративная социальная ответственность ЗАО «Таманьнефтегаз» проявляется в различных направлениях деятельности компании. Компания опирается на действующие международные стандарты КОС, учитывает опыт корпоративной социальной ответственности в России, а также собственные особенности. Цель, задачи и направления КОС компании отражены в ее документах;
  • в результате проведенного исследования было выявлено, что местные жители слабо представляют себе эффективность проводимых компанией мер, не наблюдают практической выгоды для поселения от деятельности компании. Для решения указанной проблемы представляется целесообразным организовать выступления представителей компании в местных новостях, а также сделать специальную бесплатную вкладку в местную газету, в которой будет публиковаться информация о деятельности компании.

Научная новизна работы. Научная новизна исследования обусловлена тем, что впервые рассматриваются особенности корпоративной социальной политики ЗАО «Таманьнефтегаз», характеризуется влияние КСО компании на стратегию ее устойчивого развития, выявлены отношения общественности к деятельности ЗАО «Таманьнефтегаз», разработаны рекомендации по учету особенностей взаимодействия компании с заинтересованными сторонами при разработке стратегии развития организации с учетом принципов КСО.

Практическая значимость исследования. Теоретический анализ научных категорий соединен в диссертации с решением задач практического характера, направленных на разработку научно обоснованных конкретных предложений, имеющих своей целью совершенствование практики применения концепции КСО в российской компании в целях обеспечения ее устойчивого развития. Практическая значимость результатов исследования состоит в разработке методических рекомендаций по обеспечению устойчивого развития компании и совершенствованию ее функционирования, основанных на применении КСО в системе управления и стратегии развития компании.

Практическая значимость непосредственно самого исследованиязаключается в том, что основные научные положения и рекомендации могут быть использованы в практике управления компанией ЗАО «Таманьнефтегаз», ориентированной на устойчивое развитие. Кроме того, практическое применение основных результатов исследования возможно для использования другими компаниями, применяющими политику КСО, в целях их устойчивого функционирования и развития.

Результаты исследования могут быть использованы также в процессе преподавания учебных курсов «Корпоративная социальная ответственность».

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих девять параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Во введении обосновывается выбор темы, ее актуальность и практическая значимость; определяются задачи исследования, источники и методика, раскрывается научная новизна работы, дается характеристика теоретической и практической значимости результатов исследования.

Первая глава «Корпоративная социальная ответственность и ее роль в устойчивом развитии компании» посвящена раскрытию понятия и сущности устойчивого развития, раскрытию определения, сущности и функций корпоративной социальной ответственности, в том числе особенностей корпоративной социальной ответственности в России.

Во второй главе «Исследование политики корпоративной социальной ответственности на примере ЗАО «Таманьнефтегаз» раскрываются цели, задачи и инструменты политики КСО выбранного предприятия в контексте устойчивого развития, исследуется стратегическое развитие данной компании в области КСО и определяется влияние заинтересованных сторон на принятие компанией управленческих решений.

Третья глава «Оценка эффективности управления КСО как важного инструмента ведения стратегии компании» посвящена анализу практики реализации концепции корпоративной социальной ответственности ЗАО «Таманьнефтегаз», кроме того в данной главе дается оценка эффективности внедрения элементов КСО в систему управления компанией и определяется роль корпоративной социальной ответственности в стратегии развития компании.

В заключении сделаны обобщающие выводы по выбранной теме исследования.

 

Заключение: 

Концепция КСО эволюционировала с начала двадцатого века и сегодня находится на той стадии, когда общество и бизнес-сектор стремятся к унификации деятельности в области КСО: подтверждением этому становится наличие целого ряда международных стандартов в области КСО, которые призваны систематизировать подходы к оценке вклада компании в политику КСО и вырабатывать адекватную систему нефинансовой отчетности.

Существуют разнообразные подходы к определению корпоративной социальной политики. Мы разделяем мнение Е.В. Пильчиновой, согласно которому устойчивое развитие рассматривается в качестве системы следующих приоритетов:

  • в экологическом отношении оно предполагает сохранение, пусть и не всей, но большей части природных ресурсов для настоящего и будущих поколений;
  • в экономическом – позволяет осуществить переход к этически ориентированному рынку и воплотить идеи об эффективном, качественном развитии производительных сил;
  • в социальном – добиться справедливого распределения ресурсов между всеми членами общества;
  • в политическом – реализует принцип равных возможностей и предоставляет каждому альтернативные сценарии своего собственного будущего, отвечающие только социальной стороне их проявления;
  • в духовном – означает отказ от идеалов общества потребления в пользу ценностей устойчивого развития;
  • в техническом – предполагает такое развитие НТП, которое будет нацелено в сторону рационального использования ресурсов, и который будет рассматриваться как один из важнейших путей преодоления возможных экономических, политических, социальных и других кризисов.

Компания, желающая обеспечить свою конкурентоспособность в долгосрочной перспективе, реализует социально ответственную политику по всем направлениям КСО. Однако недостаточно осуществлять лишь ряд операций по каждому из направлений; для того, чтобы действительно эффективно реализовать социальную политику, нужно разрабатывать и применять целый набор стратегий КСО. Чем крупнее компания, тем шире и многообразнее набор ее стратегий. Компании, работающие в нефтегазовой отрасли экономики, несут на себе по-настоящему серьезное бремя ответственности: в столь стратегически важной отрасли любая оплошность может привести к самым разрушительным последствиям.

Необходимо отметить, что в условиях экономических санкций проблема обеспечения устойчивого развития компаний приобретает особую актуальность и одним из инструментов, способных обеспечить эту стабильность выступает корпоративная социальная ответственность организации.

В рамках данного исследования была проанализирована корпоративная социальная ответственность ЗАО «Таманьнефтегаз» в условиях устойчивого развития. В результате проведенного исследования было выявлено, что корпоративная социальная ответственность ЗАО «Таманьнефтегаз» проявляется в различных направлениях деятельности компании. Компания опирается на действующие международные стандарты КСО, учитывает опыт корпоративной социальной ответственности в России, а также собственные особенности. Цель, задачи и направления КСО компании отражены в ее документах.

Основные документы, определяющие механизмы социальной ответственности ЗАО «Таманьнефтегаз», в том числе формирование, реализацию и контроль социальных мероприятий:

  • политика в области социальной ответственности ЗАО «Таманьнефтегаз», утверждена 21.03.08 г.;
  • политика благотворительной деятельности ЗАО «Таманьнефтегаз», утв. 17.06.11 г.;
  • «программа ЗАО «Таманьнефтегаз» по взаимодействию со стейкхолдерами», форма утверждена 01.04.08 г., программа составляется ежеквартально;
  • карта стейкхолдеров, утверждена 29.07.08 г. (обновлена 12.03.2012 г.);
  • цели взаимодействия со стейкхолдерами, утверждена 29.07.08 г.;
  • основные направления взаимодействия в области социального сотрудничества и мероприятий по экологии, утверждена 29.07.08 г.;
  • сводная таблица вовлеченности сотрудников ЗАО «Таманьнефтегаз» в процесс функционирования СУВС, утверждена 07.04.09 г.;
  • реестр нормативных требований в корпоративной социальной ответственности ЗАО «Таманьнефтегаз», утверждена 04.03.10 г.;
  • положение о порядке формирования перечня мероприятий ЗАО «Таманьнефтегаз» в области экономического и социального развития муниципальных образований Темрюкский район и Таманское сельское поселение, утверждено 24.11.09 г. (обновлено 05.07.11 г.);
  • положение о порядке формирования и деятельности рабочей группы по координации взаимодействия ЗАО «Таманьнефтегаз» с заинтересованными сторонами, утверждено 15.10.09 г. (обновлено 05.02.13 г.);
  • порядок рассмотрения письменных обращений заинтересованных сторон в ЗАО «Таманьнефтегаз», утвержден 12.11.08 г.

При этом необходимо констатировать, что корпоративная социальная ответственность оказывает существенное влияние на разработку стратегии развития ЗАО «Таманьнефтегаз». При разработке стратегии компании учитываются особенности взаимоотношений организации с заинтересованными сторонами, основные направления КСО предприятия, рассчитывается бюджет планируемых мероприятий, возможная эффективность предлагаемых мер.

Стратегия развития компании в качестве одного из наиболее значимых направлений указывает на необходимость формирования положительного образа организации. При этом именно средства и методы КСО выступают эффективным инструментом для реализации данного направления развития компании. Можно говорить о том, что принципы корпоративной социальной ответственности оказывают непосредственное влияние на разработку стратегии развития ЗАО «Таманьнефтегаз», что выражается в работе с заинтересованными сторонами.

Для изучения образа компании в глазах местного населения было проведено социологическое исследования, в результате которого было выявлено, что лишь половина респондентов знают о социальной деятельности компании, но большинство из них (80,9%) считают, что то, что делается в рамках этой политики, их не затрагивает.

В результате исследования было выяснено также, что до населения не доходит информация, предоставленная через СМИ. Большинство опрошенных узнают новости о компании от ее сотрудников и других людей. Можно сделать вывод, что социальная политика компании неэффективна. Стоит пересмотреть осуществляемые методы информирования населения о деятельности компании. Представляется целесообразным предпринять меры по повышению информированности местного населения о деятельности ЗАО «Таманьнефтегаз».

Представляется целесообразным усилить работу компании по взаимодействию с заинтересованными сторонами, а именно в системе управления персоналом необходимо формировать профсоюзы и предоставить им возможность беспрепятственной работы, желательно внедрить систему бесплатного (или частично оплачиваемого компанией) получения путевок для сотрудников организации и членов их семей. Кроме того, необходимо больше внимания уделять не только самим сотрудникам, но и их семьям, в частности, организовать новогоднее представления для детей сотрудников компании за счет организации, подарить им новогодние подарки.

В сфере обеспечения здоровья, безопасности и охраны труда целесообразно стремиться к использованию более современных технологий, организовать систематическое обучение сотрудников работе с новейшей техникой, используемой в нефтегазовой отрасли.

В экологической сфере необходимо не только осуществлять деятельность рабочих группы для посещения комплекса (что и так функционирует в компании с 2009 г.), но и стремиться к сохранению редких видов животных и птиц посредством организации питомников, оказания помощи местных экологическим группам.

В целях укрепления имиджа компании в глазах общественности целесообразно создать корпоративную газету, которая будет распространяться в компании, в районной и поселенческой администрациях, также желательно организовать выступления представителей компании в местных новостях (как радио, так и телевидение). Кроме того, целесообразно сделать специальную бесплатную вкладку в местную газету, в которой будет публиковаться информация о деятельности компании.

Отдельно необходимо указать на сложности во взаимодействии с властями по реализации крупных социальных проектов (в частности, реконструкция объектов, строительство), что обусловлено не проработанностью механизма взаимной реализации социальных проектов между бизнесом и властью. Затягиваются сроки передачи и подготовки документов от органов власти для осуществления финансирования проектов в тех случаях, когда заказчиком работ выступает администрация (компания всегда выступает плательщиком).

В данной ситуации разработка документации и получение разрешений на выполнение работ проходит множество инстанций, часто затягивается, документация теряется. Отчасти эта проблема обусловлена отсутствием четкого руководства и указаний сверху, а также отсутствием персональной ответственности чиновников за затягивание реализации социальных проектов. При этом необходимо понимать, что компании невыгодно вступать в конфликты с представителями власти, поэтому отмеченные сложности не афишируются на региональном и федеральном уровнях.

ЗАО «Таманьнефтегаз» разделяет мнение, что корпоративная социальная ответственность предполагает, что компания:

  • строит свою стратегию с учетом интересов общества и интересов будущих поколений;
  • стремится обеспечить в своей деятельности баланс интересов конкретных заинтересованных сторон.

ЗАО «Таманьнефтегаз» стремится обеспечить устойчивое развитие бизнеса на долгосрочную перспективу, способствует снижению социальных, политических, экологических и репутационных рисков.

 

Список литературы: 
  1. Указ Президента РФ от 01.04.1996 N 440 «О Концепции перехода Российской Федерации к устойчивому развитию» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 15. – Ст. 1572.
  2. Распоряжение Правительства РФ от 21.06.2014 N 1099-р «Об утверждении программы развития угольной промышленности России на период до 2030 года» // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 27. – Ст. 3786.
  3. Абросимова, М.В. Анализ современных тенденций развития корпоративной социальной ответственности в мировой и российской практике / М.В. Абросимова, О.А. Кузьменко // Актуальные проблемы развития науки и образования: Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 5 мая 2014 г. В 7 частях. Часть II. М.: «АР-Консалт», 2014 г. – 169 с.
  4. Аксенова, Т.Н. Инновационные основы устойчивого развития экономики / Т.Н. Аксенова, С.Б. Болдырева // Экономический журнал. – 2012. – №26. – С.75-83.
  5. Алферова, Т.В. Институционализация устойчивого развития промышленных предприятий / Т.В. Алферова // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2012. – №4. – С.28-32.
  6. Антонова, З.Г. Социальное партнерство государства и крупного корпоративного бизнеса в России/ З.Г. Антонова // Известия Томского политехнического университета. – 2010. – №6. – Т.316. – С.13-16.
  7. Антонова, М.А. Теоретико-методологические основы изучения устойчивого развития регионов / М.А. Антонова // Общество: политика, экономика, право. – 2013. – №4. – С.113-119.
  8. Ануфриев, А.Н. Концепция развития корпоративной социальной ответственности в России / А.Н. Ануфриев // Экономика и социум. – 2013. – №2(7). – [Электронный ресурс] – URL: http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_osnovnoy_2_7_2013_chast_2/Anufriev%20A.N.%20Statya%201.pdf (дата обращения: 12.10.2014 года).
  9. Ануфриев, А.Н. Перспективы корпоративной социальной ответственности как якорь спасения предприятий/ А.Н. Ануфриев // Экономика и социум. – 2013. – №2(7). – [Электронный ресурс] – URL:http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_osnovnoy_2_7_2013_chast_2/Anufriev%20A.N.%20Statya%202.pdf (дата обращения: 09.10.2014 года).
  10. Артюхов В.В., Забелин С.И., Лебедева Е.В., Мартынов А.С., Мирутенко М.В., Рыжков И.Н. Рейтинги устойчивого развития регионов Российской Федерации. – М.: «Интерфакс», 2011. – 96 с.
  11. Бабаджанов, Д.Д. Вопросы взаимосвязи конкурентоспособности и устойчивого развития / Д.Д. Бабаджанов, Р.А. Каримов, Д.О. Бабаджанов // Вестник Таджикского государственного университета права, бизнеса и политики. – 2012. – №1. – С.72-79.
  12. Бабич, И.И. Контроль социальной ответственности бизнеса / И.И. Бабач // Экономика и социум. – 2014. – №1(10). – [Электронный ресурс] – URL:http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_10/Babich%20I%20I.pdf (дата обращения: 11.10.2014 года).
  13. Бадмаева, Л.Б. Корпоративная социальная ответственность в концепции устойчивого развития региона / автореферат диссертации канд. экон. наук. – Санкт-Петербург, 2012. – 18 с.
  14. Бадмаева, Л.Б. Диалектика развития концепции корпоративной социальной ответственности / Л.Б. Бадмаева // Проблемы современной экономики. – 2010. – Вып. 4. – С.65-68.
  15. Безопасность и окружающая среда – [Электронный ресурс] – URL: http://www.tamanneftegas.ru/environment.html (дата обращения 17.10.2014)
  16. Белоусов, К.Ю. Социальная ответственность и экономика: давление общественности и драйверы корпоративной социальной деятельности / К.Ю. Белоусов // Проблемы современной экономики. – 2012. – №3(43). – С.90-92.
  17. Бердина, Л.А. Социальная отчетность как один из инструментов оценки социальной ответственности компаний / Л.А. Бердина // Всероссийский журнал научных публикаций. – 2013. – №3(18). – С.30-34.
  18. Бикеева, М.В. Анализ практики реализации концепции корпоративной социальной ответственности в России / М.В. Бикеева // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2011. – №3 (19). – С.139-150.
  19. Бляхман, Л.С. Стратегический менеджмент, кооперационная структура и корпоративная культура фирм нового типа / Л.С. Бляхман, В.В. Зябриков // Проблемы современной экономики. – 2013. – №3(47). – С.181-190.
  20. Бобылев, С.Н. Индикаторы устойчивого развития для России / С.Н. Бобылев // Вестник МГГУ им. М.А. Шолохова. Социально-экологические технологии. – 2012. – №1. – Т.1 – С.8-18.
  21. Бояров, А.Д. Управление программами корпоративной социальной ответственности в компаниях, ориентированных на устойчивое развитие / автореферат диссертации канд. экон. наук. – М, 2012. – 24 с.
  22. Васильева, Л.Н. Гармонизация сферы межэтнических отношений: концептуальные подходы / Л.Н. Васильева // Государственная власть и местное самоуправление. – 2014. – №2. – С.18-26.
  23. Виноградов, Д.А. Российская практика стандартизации в области социальной ответственности бизнеса / Д.А. Виноградов // Проблемы современной экономики. – 2013. – №2(46). – С.142-145.
  24. Воеводкин, Н.Ю. Социальная ответственность в системе корпоративного управления / Н.Ю. Воеводкин // ARS ADMINISTRANDI. – 2011. – №4. – С.45-55.
  25. Воробьёва, О.Ю. Благотворительность и меценатство как компонент корпоративной социальной ответственности бизнеса О.Б. Воробьева // Управління проектами та розвитоквиробництва: Зб.наук.пр. – Луганськ: вид-во СНУ ім. В.Даля, 2011. – № 3(39). – С. 93-98.
  26. Гармаш, А.М. Низкий уровень предпринимательской культуры как одна из причин предпринимательской преступности / А.ИМ. Гармаш // Пробелы в российском законодательстве. – 2012. – №5. – С.143-146.
  27. Гибадуллин, А.А. Механизмы устойчивого развития производственных комплексов электроэнергетики / А.А. Гибадуллин // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2013. – №3.1 – С.56-62.
  28. Гнатюк, В.С. Устойчивое развитие социума в ситуации постсовременности / В.С. Гнатюк // Вестник Волгоградского государственного университета. – 2010. – №2(12). – С.69-76.
  29. Головченко, С.К. Корпоративная социальная ответственность в России / С.К. Головченко // Всероссийский журнал научных публикаций. – 2011. – №2(3). – С.67-68.
  30. Голубева, О.Л. Современные проблемы устойчивого развития регионов / О.Л. Голубева // ФӘН-Наука. – 2013. – №9(24). – С.9-11.
  31. Голышев, И.Д. Учет показателей корпоративной социальной ответственности в управлении маркетинговой деятельностью / И.Д. Голышев, А.И. Глушков // Вестник ЮУрГУ. Экономика и менеджмент. – 2013. – Т.7. – №3. – С.116-121.
  32. Гончаров, С.Ф. Корпоративная социальная ответственность в системе социально-экономических отношений / С.Ф. Гончаров // Российское предпринимательство. 2006. № 11 (83). – С.108-110.
  33. Горина, Т.С. Устойчивое развитие в концепции общества риска / Т.С. Горина // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7: Философия. Социология и социальные технологии. – 2012. – №3. – С.183-187.
  34. ГОСТ Р ИСО 26000-2012 «Руководство по социальной ответственности». – М.: Стандартинформ, 2014. – 239 с.
  35. Девятловский, Д.Н. Корпоративная социальная ответственность в России: проблемы малого бизнеса / Д.Н. Девятловский, М.О. Позднякова // Проблемы современной экономики. – 2014. – №2(50). – С.173-175.
  36. Дегтярева, А.В. Важность зарубежного опыта в продвижении принципов корпоративной социальной ответственности в России/ А.В. Дегтярева, В.О.Ядоян // Молодой ученый. – 2014. – №6. – С.402-405.
  37. Денисов, К.А. Концепция формирования стратегии устойчивого инновационного развития промышленных предприятий / К.А. Денисов // Вестник СПбЭУ. – 2014. – Вып.5(72). – С.64-66.
  38. Денисов, А.Э. Формирование корпоративной социальной стратегии: основные принципы и инструменты / А.Э. Денисов // Проблемы современной экономики. – 2013. – №2(46). – С.54-58.
  39. Дрожджа Ю., Знак Н., Степина А., Хайтина В. Корпоративная социальная ответственность: от европейского эталона к белорусским реалиям: аналитические материалы. – 2012. – [Электронный ресурс] – URL: http://isefi.by/wp-content/uploads/2012/10/maket_KSO_11_09.pdf(дата обращения: 12.10.2014 года).
  40. Евсеева, С.А. Основные положения концепции устойчивого развития управляющих организаций в сфере ЖКХ / С.А. Евсеева // Проблемы современной экономики. – 2013. – №4(48). – С.306-310.
  41. Жукова, В.В. Анализ факторов, влияющих на устойчивое развитие региона / В.В Жукова // Вестник Таганрогского института управления и экономики. – 2011. – №1. – С.15-18.
  42. Замараев, Б. Возвращение российской экономики на траекторию роста: время подводить посткризисные итоги / Б. Замараев, А. Киюцевская, А. Назарова, Е. Суханов //Вопросы экономики. – 2011. – № 6. – С. 20-42.
  43. ЗАО «Таманьнефтегаз» – [Электронный ресурс] – URL: http://www.tamanneftegas.ru/environment.html (дата обращения 15.10.2014)
  44. Заявление о целях – [Электронный ресурс] – URL: http://www.tamanneftegas.ru/zayavl.html (дата обращения 11.10.2014)
  45. Зинченко, О.И. Корпоративная социальная ответственность в Украине: современные реалии и перспективы развития / О.И. Зинченко, А.Н. Химченко // Бизнес Информ. – 2013. – №4. – С.281-286.
  46. Иванова, Н.В. Социальное инвестирование: обзор зарубежных практик / Н.В. Иванова // Гражданское общество в России и за рубежом. – 2013. – N 3. – С.31-36.
  47. Иванова, Е.А. Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративной культуры / Е.А. Иванова // KANT. – 2011. – №3. – С.39-44.
  48. Игумнов, О.А. Теоретические аспекты генезиса концепции корпоративной социальной ответственности / О.А. Игумнов // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика. – 2012. – Выпуск№ 7-1. – Т 22. – С.74-83.
  49. Иконникова, О.В. Основные подходы к определению понятия «устойчивое развитие сельских территорий» / О.В. Иконникова // Проблемы современной экономики. – 2012. – №1(41). – С.349-352.
  50. Ильичева, А.В. Методика интегральной оценки устойчивости развития предприятий территориально-промышленного мясного комплекса (на примере Краснодарского края) / А.В. Ильичева // Наука и бизнес: пути развития. – 2013. – №9(27). – С.112-117.
  51. Ишимов, В.М. Монопрофильные города: устойчивое развитие и социальная ответственность / В.М. Ишимов, В.М, Капицын // ARS ADMINISTRANDI. – 2012. – №1. – С.64-74.
  52. Казакова, М. Внешние факторы лишь обострили и без того болезненное состояние экономики / М. Казакова. // http://www.iep.ru/ru/vneshnie-faktory-lish-obostrili-i-bez-togo-boleznennoe-sostoianie-ekonomiki.html (дата обращения 14.12.2014)
  53. Каменова М. Факторы устойчивого развития аграрного сектора Казахстана / М. Каменова // ВісникКиiвськогонацiональногоунiверситетуiм. Тараса Шевченка. Серiя: Економiка. – 2012. – №142. – С.23-26.
  54. Каменцева, И.И. Взгляды на стратегии корпоративной социальной ответственности, реализуемые российскими компаниями / И.И. Каменцева, Е.Н. Кобылина // Экономика и социум. – 2014. – №1(10). [Электронный ресурс] – URL: http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_10/Kamenceva%20I.I.,%20Kobylina%20E.N.(Sovremennye%20tehnologii%20upravleniya%20organizacyay).pdf (дата обращения: 12.10.2014 года).
  55. Канаева, О.А. Социальная политика Российских компаний 2.0: новая версия для устойчивого развития (часть 1)/ О.А. Канаева // Проблемы современной экономики. – 2014. – №2(50). – С.132-137.
  56. Каппушев, А.Б. Механизм достижения устойчивого развития экономики депрессивного региона / А.Б. Каппушев // Бизнес в законе. – 2013. – №5. – С.212-214.
  57. Карелова, Л.Б. Принципы буддийской и конфуцианской этики в формировании корпоративной социальной ответственности в современной Японии / Л.Б. Карелова // Япония 2013. Ежегодник. – М.: «АИРО-ХХI», 2013. – С.89-100.
  58. Каримова, А.И. Оценка уровня устойчивого развития малого предпринимательства в регионе / А.И Каримова // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. – 2012. – №30. – С.138-143.
  59. Катков, Е.В. Концепция стратегии управления устойчивым развитием промышленных предприятий / Е.В. Катков, А.И. Бородин // Основы экономики, управления и права. – 2014. – №3(15). – С.30-38.
  60. Кечеруков, Р.К. Механизмы достижения устойчивого развития экономики региона/ Р.К. Кечеруков // Бизнес в законе. – 2011. – №4. – С.340-342.
  61. Киварина, М.В. Корпоративная социальная ответственность / М.В. Киварина // Экономический журнал. – 2011. – №23. – С.116-121.
  62. Киселева, С.П. Устойчивое развитие инновационных систем / С.П. Киселева // Проблемы современной экономики. – 2013. – №3(47). – С.44-48.
  63. Клепиков, Д.М. Методические аспекты оценки социального инвестирования / Д.М. Клепиков // Проблемы современной экономики. – 2012. – №1(41). – С.72-74.
  64. Коношенко, Л.А. Стратегический анализ устойчивого развития организации / Л.А. Коношенко // Проблемы современной экономики. – 2012. – №4(44). – С.136-139.
  65. Корпоративная социальная ответственность (Обзор опыта международных нефтяных компаний) – [Электронный ресурс] – URL: http://www.csrjournal.com/lib/networkoverview/1481-korporativnaja-socialnaja-otvetstvennost-obzor.html (дата обращения 23.10.2014)
  66. Корпоративная социальная ответственность: новая философия бизнеса: учебное пособие. – М.: Внешэкономбанк, 2011. – 57 с.
  67. Корпоративные отношения: комплексные проблемы теоретического изучения и нормативно-правового регулирования: монография / А.Н. Беседин, Е.Н. Ефименко, Е.А. Козина и др.; под ред. Е.Д. Тягай. – М.: Норма, Инфра-М, 2014. – 144 с.
  68. Корчагина, Е.В. Анализ устойчивости развития крупнейших региональных компаний (на примере Санкт-Петербурга) / Е.В. Корчагина // Проблемы современной экономики. – 2012. – №1(41). – С.117-120.
  69. Корчагина, Е.В. Анализ устойчивости развития Северо-Западного федерального округа и Санкт-Петербурга на основе эконометрической модели / Е.В. Корчагина // Проблемы современной экономики. – 2012. – №1(41). – С.424-425.
  70. Корчагина, Е.В. Методы оценки устойчивого развития региональных социально-экономических систем / Е.В. Корчагина // Проблемы современной экономики. – 2012. – №1(41). – С.67-71.
  71. Коряков, А.Г. Парадигма управления предприятием и обеспечение его развития на основе концепции устойчивого развития / А.Г. Коряков // Бизнес в законе. – 2013. – №3. – С.179-182.
  72. Кочетова, В.С. Корпоративная социальная ответственность в России: основные тенденции и перспективы развития / В.С. Кочетова // Бизнес. Общество. Власть – 2011. – №6. – С.92-106.
  73. Краснопольская, И.И. Связь корпоративной социальной ответственности и гражданского общества: теоретическое обоснование / И.И. Краснопольская // Гражданское общество в России и за рубежом. – 2013. – N 2. – С.2-7.
  74. Кузнецова, Н.В. Модели корпоративной социальной ответственности / Н.В. Кузнецова, Е.В. Маслова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2013. – №4 (24). – С.22-36.
  75. Кузнецова, М.Н. Обеспечение устойчивого сбалансированного развития региона на основе повышения качества человеческого капитала / диссертация канд. экон.наук. – Гатчина, 2014. – 184 с.
  76. Кузнецова, Н.В. О реализации социальной ответственности на региональном уровне в России / Н.В. Кузнецова // Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление. – 2012. – №1.- С.40-47.
  77. Леметти, Ю.А. Базовые проблемы перехода сельского хозяйства Росси на путь устойчивого развития / Ю.А. Леметти // Экономические исследования. – 2011. – №4(11). – URL: http://www.erce.ru/internet-magazine/magazine/23/352/(дата обращения 11.10.2014).
  78. Ленковец, О.М. Инвестиции в развитие человеческого капитала как фактор повышения конкурентоспособности России в рамках устойчивого развития / О.М. Ленковец, Л.С. Синьков // Проблемы современной экономики. – 2014. – №1(49). – С.55-58.
  79. Марик, И.В. Корпоративная социальная ответственность как одна из составляющих бизнес-стратегии компании / И.В. Марик // Знание. Понимание. Умение. – 2010. – №4. – С.260-264.
  80. Марик, И.В. Структура социального пакета коммерческого предприятия (на примере ведущих нефтегазовых предприятий России)/ И.В. Марик // Знание. Понимание. Умение. – 2011. – №3. – С.282-286.
  81. Мартынов, К.П. Социальные факторы устойчивого развития сельских территорий региона / К.П. Мартынов // Основы экономики, управления и права. – 2014. – №2. – С.44-48.
  82. Мартынов, К.П. Проблемы устойчивого развития сельских территорий Республики Мордовия / К.П. Мартынов // Казанская наука. – 2013. – №7. – С.102–104.
  83. Массеров, Д.А. К вопросу об индикаторах устойчивого развития территории / Д.А. Массеров// Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. – 2013. – Вып.1. – С. 147-150.
  84. Махник, Д.И. Право и социальное развитие: новая гуманистическая иерархия ценностей / Д.И. Махник, Н.Б. Крысенкова, Ф.В. Цомартова // Журнал российского права. – 2014. – N 8. – С.144-169.
  85. Миланова, Е.В. Индикаторы устойчивого развития и улучшения качества жизни населения (опыт Фонда «Устойчивое развитие») // [Электронный ресурс]. URL: http://municipal-sd.ru/pdf-files/8-1/milanova-8-1-indikatory.pdf. (дата обращения:11.10.2014).
  86. Мырынюк, А. Н., Управление социальной сферой и социальная ответственность бизнеса. / А.Н. Марынюк, Т.В. Бутова // Трубопроводный транспорт: теория и практика. – 2010. – № 1. – С. 44–47.
  87. Нагимов, А.Р. Крупные региональные проекты в системе устойчивого развития региона (на примере Республики Татарстан) / А.Р. Нагимов // Проблемы современной экономики. – 2013. – №3(47). – С.303-306.
  88. Национальный регистр и Библиотека корпоративных нефинансовых отчетов [Электронный ресурс] – URL: http://рспп.рф/simplepage/157 (дата обращения: 12.10.2014 года).
  89. Неронов, В.М. Развитие концепции биосферных заповедников и трансграничного сотрудничества в рамках программы ЮНЕСКО «Человек и биосфера» / В.М. Неронов // Астраханский вестник экологического образования. – 2012. – №4(22). – С.105-109.
  90. Нефинансовая отчетность. [Электронный ресурс] – URL: http://рспп.рф/simplepage/475 (дата обращения: 12.10.2014 года).
  91. Николаева, О.Е. Внедрение стратегии социальной ответственности в корпоративных образованиях машиностроительного комплекса / О.Е. Николаева // Вестник Военного университета. – 2010. – №3(23). – С.146-149.
  92. Никулин, А.Ю. Корпоративная социальная ответственность как форма диалога с властью в трансформирующейся России / А.Ю. Никулин // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2012. – №4. – С.141-144.
  93. Осипенко, О.В. Корпоративный контроль: экспертные проблемы эффективного управления дочерними компаниями. – М.: Статут, 2014. Кн. 2: Обеспечение корпоративного контроля. – 686 с.
  94. Отчет ЗАО «Таманьнефтегаз» в области устойчивого развития за 2011 год. – [Электронный ресурс] – URL: http://www.tamanneftegas.ru/sots.html (дата обращения 15.10.2014)
  95. Павликова, О.В. Методология определения экологических возможностей устойчивого развития региона / О.В. Павликова, Г.С. Ферару // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика. – 2012. – Выпуск№ 1-1 (120). – Т.21. – С.42-50.
  96. Пахомова, Н.В. Структурные преобразования в условиях формирования «зеленой» экономики: вызовы для российского государства и бизнеса / Н.В. Пахомова, К.К. Рихтер, Г.Б. Малышков // Проблемы современной экономики. – 2012. – №3(43). – С.7-15.
  97. Петухов, К.А. Феномен корпоративной социальной ответственности в странах Запада / К.А. Петухов // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. – 2010. – Вып. 3 (3). – С.105-119.
  98. Петухов, К.А. Взаимодействие с заинтересованными сторонами в социальных сетях, как форма социально ответственного поведения компаний / К.А. Петухов // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. – 2014. – № 2 (18). – С.133-141.
  99. Петухов, К.А. Особенности корпоративной социальной ответственности на российских предприятиях в период финансово-экономического кризиса / К.А. Петухов // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. – 2011. – №3(7). – С.112-115.
  100. Пильчинова, Е.В. Приоритеты общества, отвергающего идеалы «общества потребления» в пользу «устойчивого развития» / Е.В. Пильчинова // Проблемы современной экономики. – 2014. – №1(49). – С.69-71.
  101. Плаксина, И.А. Управление риском инновационной деятельности бизнеса на основе концепции корпоративной социальной ответственности / И.А. Плаксина // Экономические исследования. – 2011. – №7 (11). – URL: http://www.erce.ru/internet-magazine/magazine/28/403/ (дата обращения: 11.10.2014).
  102. Погосян, М.С. Совершенствование государственного регулирования социальных программ организаций / М.С. Погосян // Бизнес в законе. – 2011. – №5. – С.208-211.
  103. Подпругин, М.О. Устойчивое развитие региона: понятие, основные подходы и факторы/ М.О. Подпругин // Российское предпринимательство. – 2012. – № 24. – С. 214-221.
  104. Подшивалова, М.М. Актуальные аспекты формирования региональной промышленной политики / М.М Подшивалова // Проблемы современной экономики. – 2014. – №1(49). – С.300-301.
  105. Поликина, Л.Н. Предпосылки устойчивого развития Каргопольского района Архангельской области / Л.Н. Полкина, Д.Ю. Поликин // Вестник Северного (Арктического) федерального университета. Серия: Естественные науки. – 2010. – №1. – С.22-28.
  106. Рожкова, А.Ю. Устойчивое развитие региона как предмет исследования / А.Ю. Рожкова // Вестник Таганрогского института управления и экономики. – 2011. – №1. – С.11-15.
  107. Рожкова, А.Ю. Стимулирование устойчивого развития региональных социально-экономических систем. / автореферат диссертации на соискание ученой степени д-ра экон. наук: 08.00.05. – Ростов-на-Дону, 2014. – 59 с.
  108. Российская промышленность в условиях санкций готова к реиндустриализации – эксперт. [Электронный ресурс] – URL: //www.regnum.ru/news/polit/1855276.html#ixzz3LIAx2G3i (дата обращения 5.12.2014)
  109. Рощина, И.В. Устойчивое развитие и устойчивая безопасность монопрофильных муниципальных образований / И.В. Рощина, Н.А. Дятлова, Г.С. Рощина // Вестник Томского государственного университета. – 2012. – №4(20). – С.54-63.
  110. Саакова, Л.В. Управление корпоративной репутацией на основе парадигмы устойчивого развития / Л.В. Саакова, К.В. Гавришин // Проблемы современной экономики. – 2011. – №2. – С.388-391.
  111. Савельева, К.А. Предпосылки возникновения корпоративной социальной ответственности в России / К.А. Савельева // Экономика и социум. – 2013. – №4(9). –[Электронный ресурс] – URL: http://iupr.ru/domains_data/files/zurnal_10/Saveleva%20K.%20A.%20(Sovremennye%20tehnologii%20upravleniya%20organizaciyay).pdf(дата обращения: 08.10.2014 года).
  112. Савельева, К.А. Внедрение принципов корпоративной социальной ответственности (КСО) в стратегию компании / К.А. Савельева // Экономика и социум. – 2014. – №1(10). –[Электронный ресурс] – URL:http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_10/Saveleva%20K.A.(sovremennye%20tehnologii%20upravleniya%20organizaciyay).pdf (дата обращения: 11.10.2014 года).
  113. Сапрыкина, О.А. Корпоративная социальная ответственность: оценка результативности в ходе аудита / автореферат диссертации канд. экон. наук, – Новосибирск, 2012. – 24 с.
  114. Симонова, Л.М. Модели корпоративной ответственности / Л.М. Симонова, О.П. Аникеева, ЛА. Бердина // Всероссийский журнал научных публикаций. – 2013. – №5(15). – С.28-30.
  115. Снегов, В.В. Оценка потенциала участия крупного бизнеса в социально-экономическом развитии арктического региона / В.В. Снегов, В.В. Дядик // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2013. – №2(26). – С.29-39.
  116. Сопин, В.С. Причины повышения корпоративной социальной ответственности как института современной экономики / В.С. Сопин, Ю.А. Смагаринский // Проблемы современной экономики. – 2012. – №1(41). – С.74-77.
  117. Социальная ответственность – [Электронный ресурс] – URL: http://www.tamanneftegas.ru/sots.html (дата обращения 21.10.2014)
  118. Социальная хартия российского бизнеса. [Электронный ресурс] – URL: http://рспп.рф/simplepage/474 (дата обращения: 12.10.2014 года).
  119. Статистика Реестра участников Социальной хартии российского бизнеса (на 06.10.2014 года) [Электронный ресурс] – URL: http://media.rspp.ru/document/1/5/6/56848e266fa9f713b25ebb2b35eee039.pdf (дата обращения: 12.10.2014 года).
  120. Сухина, Н.Ю. Оценка устойчивости развития хозяйственного комплекса Краснодарского края / Н.Ю. Сухина, В.Е. Власенко // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. – 2012. – Выпуск№ 3 (104). – С.102-112.
  121. Тульчинский, Г.Л. Корпоративные социальные инвестиции и социальное партнерство: технологии и оценка эффективности: учеб.пособие / Г. Л. Тульчинский; Санкт-Петербургский филиал Нац. исслед. ун-та «Высшая школа экономики». – СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ –Санкт-Петербург, 2012. – 236 с.
  122. Филобокова, Л.Ю. Устойчивое развитие региона в экологической плоскости: управление, оценка, аудит / Л.Ю. Филобокова // Государственный советник. – 2013. – №1. – С.5-15.
  123. Фролова, Е.А. Экономические основы социальной ответственности бизнеса / Е.А. Фролова // Вестник Томского государственного педагогического университета. – 2011. – №12. – С.66-70.
  124. Цапиева, О.К. Социальные факторы устойчивого развития города (на примере города Махачкалы) / О.К. Цапиева, Д.А Деневизюк // Проблемы современной экономики. – 2013. – №3(47). – С.319-223.
  125. Цапиева, О.К. Устойчивое развитие региона: теоретические основы и модель / О.К. Цапиева // Проблемы современной экономики. – 2010. – №2. – С. 307-311.
  126. Цей, С.А. Анализ российской практики социальной ответственности компаний и раскрытие информации в отчетности / С.А. Цей // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. – 2011. – №2. – С.136-146.
  127. Чаплина, А.Н. Инновационная восприимчивость в организации развития предприятий розничной торговли (на примере Красноярского края) / А.Н. Чаплина, Е.А. Герасимова, И.М. Жигунов // Проблемы современной экономики. – 2014. – №2(50). – С.154-157.
  128. Чеховская, С.А. «Мягкое» корпоративное право: постановка проблемы / С.А. Чеховская // Предпринимательское право. – 2012. – N 4. – С.8-12.
  129. Чимитова Д. Д-Н. Обеспечение устойчивого развития современной корпорации / Д. Д-н Чимитова // Известия ИГЭА. – 2010. – №1(69). – С.97-99.
  130. Чучулина, Е.В. Социально-экономические аспекты оценки человеческого потенциала региона / Е.В. Чучулина // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2012. – Спец. выпуск. – С.40-45.
  131. Шевченко, Т.П. Использование индексов и рейтингов для оценки корпоративной социальной ответственности: опыт зарубежных стран и Украины / Т.П. Шевченко // Альманах современной науки и образования. – Тамбов: Грамота, 2013. – №4(71). – С.209-212.
  132. Шевченко, Т.П. Управление корпоративной социальной ответственностью на внешних рынка / Т.П. Шевченко // Бизнес Информ. – 2013. – №4. – С.86-90.
  133. Шконда, В.В. Социальная корпоративная ответственность как составляющая социальной политик государства / В.В. Шконда, А.В. Кальянова // Управление проектами и развитие производства. – 2011. – №3 (39). – С.1-5.
  134. Freeman, Edward; Moutchnik, Alexander Stakeholder management and CSR: questions and answers. // UmweltWirtschaftsForum, Springer Verlag. 2013. Bd. 21, Nr. 1. http://link.springer.com/article/10.1007/s00550-013-0266-3.
  135. Fialka. J. Politics & Economics: Big Businesses Have New Take on Warming; Some Companies Move From Opposition to Offering Proposals on Limiting Emissions. // Wall Street Journal. 2006. pg.A.4.
  136. Grace, D; S. Cohen Business Ethics: Australian Problems and Cases. Oxford University Press. 2005. – 225pg.
  137. Richardson, B.J. Socially Responsible Investment Law: Regulating the Unseen Polluters. Oxford University Press. 2008. – 278pg.
  138. Wood, D. Corporate Social Performance Revisited. // Academy of Management Review, 1991. Vol.4, pp. 691-718.